HUP-Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG) i Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) potpisali su devete izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo, kojima osnovne bruto plaće za sve grupe složenosti iz Tarifnog priloga od veljače 2026. rastu za 10% , kao i materijalna prava radnika. Na početku svečanog događanja okupljene uzvanike pozdravio je gradonačelnik Grada Križevaca Tomislav Katanović, istaknuvši važnost graditeljstva kao jednog od ključnih sektora za lokalni i nacionalni gospodarski razvoj.
Sektor graditeljstva ima važan društveno-gospodarski značaj te zauzima istaknuto mjesto u gospodarstvu Hrvatske. Prema podacima s DZS-a, udio graditeljstva u bruto domaćem proizvodu u prva tri kvartala 2025. godine iznosi 8%. Isto tako, zadnji podaci DZS-a pokazuju kako je u studenom 2025. godine u sektoru graditeljstva bilo zaposleno 130 tisuća radnika, što čini približno 9% ukupno zaposlenih, potvrđujući kontinuirani rast zaposlenosti i gospodarske aktivnosti u ovom sektoru.
Na samom potpisivanju istaknuta je važnost kvalitetne i pravovremene realizacije projekata, uklanjanja nelojalne konkurencije, osobito u javnoj nabavi, suzbijanja sive ekonomije i rada na crno te socijalnog dampinga. Naglašena je i potreba stvaranja stabilnijih uvjeta poslovanja i zapošljavanja, zaustavljanja odljeva domaće radne snage te unaprjeđenja materijalnog položaja radnika i konkurentnosti hrvatskih građevinara.
Ugovor su potpisali predsjednik HUP-Udruge poslodavaca graditeljstva Mirko Habijanec i predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske Jasenka Vukšić. Devete izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo stupaju na snagu 1. veljače 2026. godine. Važeći Kolektivni ugovor za graditeljstvo sklopljen je 2015. godine, a najnovije izmjene donesene su s ciljem održivog razvoja građevinskog sektora, jačanja učinkovite primjene ugovora i poboljšanja položaja radnika.
„Cilj Kolektivnog ugovora je osigurati povećanje plaća te uređen i reguliran sustav za naš sektor. Potreba za tehničkim strukama je velika, no tome ne odgovara školski sustav, kao ni kontrola države koja se treba intenzivnije baviti suzbijanjem nelojalne konkurencije, osobito u javnoj nabavi. Neophodno je da, prema Zakonu o javnoj nabavi, obvezni razlog isključenja iz javnih natječaja bude neisplata plaće i nepoštivanje drugih prava iz Kolektivnog ugovora“, istaknuo je Mirko Habijanec, predsjednik HUP-Udruge poslodavaca graditeljstva.
Predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske Jasenka Vukšić naglasila je: „Ovim izmjenama Kolektivnog ugovora potvrđujemo da se kroz partnerski socijalni dijalog mogu postići održiva rješenja za sektor graditeljstva. S obzirom na to da je prosječna plaća u građevinarstvu oko 20 posto niža od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj, očekujemo da će se ovim povećanjem osnovnih plaća svih grupa složenosti za 10 posto, kao i učinkovitijom kontrolom isplate plaća, ta razlika barem djelomično smanjiti. U budućim pregovorima očekujemo da taj odnos prosječnih plaća konačno okrenemo u korist radnika. Povećanje plaća i materijalnih prava važno je i za
radnike i za poslodavce jer doprinosi stabilnijim i kvalitetnijim uvjetima rada, zadržavanju domaće radne snage te dugoročnoj održivosti sektora.“
Na svečanom potpisivanju podršku su dali predstavnici Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike te Ministarstva prostornoga uređenja, graditeljstva i državne imovine. Među njima su bili Tonči Glavinić, mag. ing. aedif., državni tajnik u Ministarstvu prostornoga uređenja, graditeljstva i državne imovine, Helena Jelić, načelnica Sektora za kontrolu i praćenje nekonstrukcijske obnove zgrada, Ivan Vidiš, državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, te Josipa Klišanin, načelnica Sektora za rad.
Državni tajnik Ivan Vidiš naglasio je važnost Kolektivnog ugovora kao ključnog alata za uređenje tržišta rada u graditeljstvu: „Kolektivni ugovor ima iznimno važnu ulogu u osiguravanju pravednih i dostojanstvenih uvjeta rada te u jačanju pravne sigurnosti radnika i poslodavaca. Povećanje plaća i unapređenje materijalnih prava jasna su poruka da se socijalni dijalog isplati i da zajedničkim djelovanjem možemo odgovoriti na izazove nedostatka radne snage, nelojalne konkurencije i sive ekonomije.“
Državni tajnik Tonči Glavinić istaknuo je: „Graditeljstvo je jedan od ključnih pokretača gospodarskog rasta i infrastrukturnog razvoja Republike Hrvatske. Ove izmjene Kolektivnog ugovora važan su iskorak prema stabilnijem, uređenijem i pravednijem tržištu rada u sektoru.“
HUP-Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske uspješan sektorski socijalni dijalog njeguju gotovo tri desetljeća te od 1996. godine granskim kolektivnim ugovorima kontinuirano unaprjeđuju sektor graditeljstva.
Predsjednik SSSH-a Mladen Novosel zaključio je: „Socijalni dijalog u graditeljstvu ima najdužu i najstabilniju tradiciju te se temelji na povjerenju i zajedničkoj odgovornosti svih uključenih. Povećanje plaća i materijalnih prava radnika dodatno će doprinijeti stabilnosti tržišta rada te suzbijanju nelojalne konkurencije, a istodobno predstavlja snažan poticaj i drugim sektorima da kroz socijalni dijalog odgovore na suvremene izazove tržišta rada.“
